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沟通技巧沟通是成功的艺术与人分享有意义的信息使用一个交换的经历。教练希望激励运动员他们工作和为他们提供信息,将允许他们训练有效地提高性能。沟通从教练到运动员将启动适当的操作。然而,这需要从教练和运动员来接收信息理解和接受它。 在他的文章中克鲁克斯(1991)[1]说,教练需要问自己:
非语言信息首先,面对面的交流可能会由轮流发言。虽然教练来说,运动员必须听,耐心等待,直到教练完成。仔细检查,可以看出人们采取各种语言和非语言行为保持顺畅沟通。这种行为包括点头,微笑,皱眉,身体接触,眼球运动,笑声、身体姿势、语言和许多其他操作。 运动员的面部表情为教练提供反馈。脸上通常表明他们的感受,和优秀的工作知识的非语言信号的意义对于教练来说是无价之宝。釉面或下滑的眼神看起来无聊或不感兴趣,也坐立不安。完全令人大跌眼镜信号难以置信,一半表示困惑。集团的姿势提供了一种方法,他们对教练的态度可能认为,作为一个指针指向他们的情绪。控制一组要求教练敏感运动员信号传播。 通信模块克鲁克斯(1991)[1]相信与运动员交流的困难可能是由于几个问题,包括以下:
这些块双向沟通工作,和教练的过程需要考虑仔细沟通。 有效的沟通克鲁克斯(1991)[1]州与运动员交流之前,教练应该考虑:
有效的沟通包含六个元素(克鲁克斯1991):
是积极的当教练为运动员提供信息,使他们改变,他们必须积极给信息。寻找一些积极说,然后提供信息,使运动员能够改变行为或行动。 结论克鲁克斯(1991)[1]相信教练应该:
改善沟通技巧将使运动员和教练来获得更多的从他们的教练的关系。 引用
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